Avaliações de Desempenho de Técnicos-Administrativos serão aplicadas durante o mês de novembro
O ciclo 2026 inclui servidores do IFPB e do IFSertãoPB
Um novo ciclo de avaliações de desempenho para servidoras e servidores da carreira de Técnicos-Administrativos em Educação (TAE) será realizado no período de 03 a 30 de novembro de 2026. Deverá participar quem estiver lotado tanto no Instituto Federal da Paraíba quanto no Instituto Federal do Sertão Paraibano.
Desde 2025, as avaliações ocorrem em ciclos anuais e deverão ser preenchidas pelo servidor avaliado, pela chefia imediata e pelos pares (quando houver), levando em consideração o período de 1º de novembro de 2025 a 31 de outubro de 2026. Os formulários digitais ficarão disponíveis no Módulo "Avaliação de Desempenho" do Suap.
É válido lembrar que as avaliações de desempenho têm, dentre outros objetivos, subsidiar a progressão por mérito dos TAEs. Porém, a implantação da progressão, com base no desempenho averiguado durante este ciclo, será implantada respeitando o interstício de cada servidor, a contar da última progressão alcançada.
Como exemplo, podemos pensar em uma servidora cuja última progressão por mérito ocorreu no mês de agosto de 2026. Ao ter sua avaliação de desempenho preenchida agora em novembro de 2026, o seu resultado será utilizado para a sua próxima progressão, que irá acontecer em agosto de 2027.
Outro ponto importante é a participação de quem já alcançou o nível 19 na carreira. Apesar de não implicar em mais progressões, a avaliação de desempenho desses colegas ajuda a identificar suas necessidades e suas potencialidades, promovendo a sua valorização e a melhoria na qualidade dos serviços.
Já quem tem menos de um ano de exercício no cargo não terá seu desempenho averiguado agora. Nesse caso, deve-se aguardar o cumprimento do prazo mínimo e a realização de uma avaliação extemporânea.
Para mais informações sobre desempenho profissional e avaliação de desempenho, basta clicar nos links de cada termo. Em caso de dúvidas, deve-se entrar em contato com o setor de Gestão de Pessoas da sua Unidade.
