DGEP realiza levantamento de servidoras e servidores neurodivergentes no IFPB

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Informações serão registradas até 08/09

A Diretoria Geral de Gestão de Pessoas (DGEP), por meio da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), dará início ao Programa de Apoio a Servidoras e Servidores Neurodivergentes do IFPB.

Para tanto, convida servidoras e servidores neurodivergentes de todas as unidades do IFPB a preencherem o formulário eletrônico, por meio do qual será possível ampliar a compreensão sobre a neurodivergência no contexto de trabalho, no âmbito do IFPB.

Neurodivergente refere-se a uma condição em que o funcionamento cerebral difere do que é considerado típico ou neurotipicamente esperado. Essa abordagem reconhece e celebra a diversidade no espectro neurológico, incluindo condições como autismo, Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH), dislexia, Altas Habilidades/Superdotação (AH/SD), dentre outros.

A partir desse levantamento, a DDP poderá elaborar propostas de ações de apoio, inclusão e psicoeducação, de modo a favorecer uma melhor adaptação e qualidade de vida às servidoras e aos servidores neurodivergentes. Dentre essas ações, há a proposta de formação de um grupo de apoio tendo os respondentes interessados como público-alvo.

formulárioestará disponível para respostas até o dia 08 de setembro de 2025.

#Paratodosverem

Descrição da imagem: card retangular, com fundo branco. Marca d’água no canto superior esquerdo com uma imagem que lembra uma flor de quatro pétalas vazadas em cores diferentes: laranja, vermelho, azul e verde. Sobreposto à marca d’água e centralizado no card há o texto em letras azuis: Programa de apoio a servidoras e servidores neurodivergentes do IFPB, sendo que a palavra “neurodivergentes” está em destaque, escrita em letras maiúsculas e na cor laranja. Abaixo do texto, também centralizada, há a logomarca do IFPB. O rodapé do card é decorado por várias imagens como a que está na marca d’água, mas em tamanho menor e dispostas lado a lado, em toda a extensão do card.

por Patrícia Lins

publicado em: 22/08/2025

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