Palestra “Mulheres que Energizam” inspira reflexões sobre liderança e protagonismo feminino

A atividade destacou experiências de profissionais da Energisa e a importância da presença feminina em áreas técnicas e de gestão

A palestra “Mulheres que Energizam: Liderança, Inovação e Protagonismo Feminino” foi um dos destaques da manhã desta quinta-feira (17), no auditório José Marques, durante o Pulsar 2025. A atividade foi organizada pelos grupos Elas na Ciência e GREL (Grupo de Robótica Educacional Livre), ambos do IFPB Campus João Pessoa, e contou com a mediação da professora Diana Moreno Nobre de Souza.

Para a professora Diana, a palestra foi muito significativa e reforçou a importância da participação feminina na liderança e em áreas técnicas. As convidadas compartilharam suas trajetórias profissionais e os desafios enfrentados em um setor tradicionalmente masculino, mostrando como a presença das mulheres tem contribuído para a inovação e o fortalecimento da cultura organizacional.

A engenheira eletricista Danielly Formiga Peixoto de Moura, com quase 20 anos de atuação no setor elétrico, é gerente na área de Manutenção e Construção da Energisa Paraíba. Ela contou sobre o início da carreira, quando menos de 10% dos profissionais da área eram mulheres, e destacou os avanços conquistados desde então.

“O setor elétrico é um ambiente exigente, mas apaixonante. Liderar não é apenas sobre resultados, é sobre propósito. A liderança feminina transforma não apenas equipes, mas toda uma cultura organizacional”, afirmou.

Danielly também ressaltou o valor das soft skills — habilidades comportamentais — como essenciais para cargos de gestão, citando a comunicação eficaz, empatia, adaptabilidade e gestão emocional como competências fundamentais. Segundo ela, “soft skills não são um diferencial, são uma necessidade”.

A administradora Allana Sabrina de Lima, também da Energisa Paraíba, compartilhou sua trajetória de ex-aluna do IFPB em Edificações até o atual cargo de Coordenadora de Relacionamento com Grandes Clientes e Poder Público. Com 20 anos de experiência na empresa, Allana contou como o aprendizado em gestão de pessoas e processos foi determinante para o crescimento profissional.

“Liderar é valorizar a escuta ativa e o diálogo. Aproveitar as oportunidades é essencial para quem quer crescer e inovar”, destacou. Ela também apresentou iniciativas da Energisa voltadas à promoção da igualdade de gênero, como a criação do GT Mulheres e a formação de turmas exclusivas de eletricistas mulheres, ressaltando a importância de parcerias com grupos como o Elas na Ciência.

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